北语17秋《组织行为学》作业11

发布于:2021-06-11 05:37:20

17 秋《组织行为学》作业 1 试卷总分:100 得分:100 一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分) 1. 以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是( ) 。 A. 需要层次理论 B. 期望理论 C. 目标设置理论 D. 公*理论 满分:4 分 正确答案:C 2. 下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是( ) 。 A. 游泳 B. 写字 C. 闻到菜香分泌唾液 D. 读书 满分:4 分 正确答案:C 3. 认为社会学*的关键在于榜样的影响力的理论是( ) 。 A. 人本主义学*理论 B. 格式塔学派理论 C. 社会学*理论 D. 模仿学*理论 满分:4 分 正确答案:C 4. 行为决策模型试图确定管理者的( ) A. 行为方式 B. 理性程度 C. 个人能力 D. 决策水* 满分:4 分 正确答案:B 5. 由一种目标或对象引导、 激发和维持个体活动的内在心理活动过程或内部动力称为 ( ) 。 A. 需求 B. 动机 C. 追求 D. 榜样 满分:4 分 正确答案:B 6. 人本主义学*理论的代表人物是( ) 。 A. 泰罗、法约尔 B. 斯金纳、班杜拉提 C. 马斯洛、罗杰斯 D. 皮亚杰、布鲁纳 满分:4 分 正确答案:C 7. 影响人们态度和行为的根本因素是( ) A. 情感 B. 意向 C. 动机 D. 价值观 满分:4 分 正确答案:D 8. 下列不属于 ERG 理论组成的是( ) A. 生存需要 B. 关系需要 C. 成长需要 D. 期望需要 满分:4 分 正确答案:D 9. 古典理论时代被称为“科学管理之父”的是( ) A. 费雷德里克·泰罗 B. 亨利·法约尔 C. 亚当·斯密 D. 欧文 满分:4 分 正确答案:A 10. 下列属于负强化的是( ) 。 A. 小王*喑俚奖豢鄣痹陆苯 B. 小刘无故旷工五天被扣当月工资 C. 小李今天负责的卫生区一直非常干净,王总停止了最*几天来因打扫不干净对他的批评 D. 老李打碎了办公室的暖瓶被扣 50 元工资 满分:4 分 正确答案:C 11. 提出著名的“三种需要理论”的学者是( ) 。 A. 阿特金森 B. 麦克利兰 C. 杜威亚当斯 满分:4 分 正确答案:B 12. 下列属于内容型激励理论的是( ) A. 期望理论 B. ERG 理论 C. 目标设置理论 D. 公*理论 满分:4 分 正确答案:B 13. 决策的特点主要有几个( )? A. 三 B. 五 C. 二 D. 四 满分:4 分 正确答案:B 14. 组织行为学权变理论时代指的是() A. 二战到 20 世纪八十年代 B. 20 世纪七八十年代到现在 C. 二十世纪二十年代到三十年代 D. 二十世纪五十年代到现在 满分:4 分 正确答案:B 15. GAS 三阶段压力理论模型是由( )创立的 A. 马歇尔 B. 谢尔耶 C. 麦格拉斯 D. 罗宾斯 满分:4 分 正确答案:B 二、 多选题 (共 5 道试题,共 20 分) 1. 管理者塑造员工的行为方式主要有( ) A. 正强化或者积极强化 B. 负强化或消极强化 C. 惩罚 D. 消退 满分:4 分 正确答案:ABCD 2. 态度的特性主要有( ) A. 内隐性、指向性 B. 方向性、复杂性 C. 可变性、变动性 D. *衡性、过滤性 满分:4 分 正确答案:ABC 3. 下列属于古典管理理论范畴的是( ) 。 A. 泰罗制理论 B. 管理过程理论 C. 行政组织理论 D. *权理论 满分:4 分 正确答案:ABC 4. 组织行为学中收集数据的方法( ) 。 A. 行为模型分析法、调查法 B. 观察法、实验法 C. 测验法、案例法 D. 蹲点法、解剖法 满分:4 分 正确答案:ABC 5. 感觉可以分为( ) 。 A. 外部感觉 B. 自然感觉 C. 内部感觉 D. 运动感觉 满分:4 分 正确答案:ACD 三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分) 1. 弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种,着重研究动机的形成和行为目标的选择 ( ) 。 A. 错误 B. 正确 满分:4 分 正确答案:B 2. 亚当斯的公*理论侧重研究工资报酬分配中的不合理性及其对员工消极影响。 ( ) A. 错误 B. 正确 满分:4 分 正确答案:A 3. 人的感受性是无差别的( ) A. 错误 B. 正确 满分:4 分 正确答案:A 4. 巴甫洛夫在操作性条件反射实验研究的基础上,区分了应答性行为和操作性行为( ) 。 A. 错误 B. 正确 满分:4 分 正确答案:A 5. 霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性( ) 。 A. 错误 B. 正确 满分:4 分 正确答案:B

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